人力资源开发的主要途径包括（)。

A.自我开发

B.管理开发

C.组织开发

D.技术开发

E.职业开发

A.组织发展

B.培训与开发

C.职业生涯管理

D.职业管理

A.开发

B.培训

C.激励

D.管理

A.有利于人力资源开发项目的营销和推广

B.能为决策提供有关人力资源开发项目的系统信息

C.有利于改进和优化人力资源开发体系

D.可使培训管理资源得到更广泛的推广和共享

E.可以促进人力资源开发管理水平的提升

A.旅游产品开发

B.人力资源开发

C.旅游项目开发

D.导游培训

A.区域开发

B.社会开发

C.群体开发

D.组织开发

A.基本素质开发目标取向

B.特长素质开发目标取向

C.个性发挥型开发目标取向

D.行为开发目标取向

A.人力资源培训开发时间和地点的选定考虑是否充分

B.人力资源培训开发用具及相关材料准备得是否充足

C.人力资源培训开发教师的素质和能力

D.是否切实做好了人力资源培训开发的评估

A.社会开发

B.区域开发

C.个体开发

D.组织开发