人尽其才、才尽其用等，主要体现的是（)的思想。

A.区域开发

B.社会开发

C.群体开发

D.组织开发

A.开发的动态性

B.开发的系统性

C.主客体的双重性

D.基础的存在性

A.自我开发

B.与个体的特定需求相结合

C.把握管理开发的优先次序

D.经理人上级必须完全支持

A.组织战略

B.组织结构

C.技术因素

D.对培训和开发的态度

A.设计和开发评审

B.设计和开发策划

C.设计和开发输入

D.设计和开发输出

A.支持农业开发和农村经济的发展

B.支持科学、教育、文化卫生等各项事业的发展

C.扶持老少边穷地区经济和社会事业的发展

D.支持企业小型技术改造和高新技术产品的开发。帮助企业解决资金临时性周转困难

A.设计、购置、开发、应用、评价

B.设计、开发、应用、管理、评价

C.组织、设计、开发、管理、评价

D.组织、设计、购置、应用、评价

A.结构化开发方法

B.Jackson开发方法

C.维也纳开发方法

D.面向对象开发方法

A.个人

B.社会

C.组织

D.工作需要

A.它是培训与开发效果评估中最受组织高管层关心的内容

B.它是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容

C.它重点评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法

D.它是最具有说服力的培训与开发效果评价指标