员工在双休日工作，公司将给予员工相应的（）

A.口头或书面警告

B.扣发奖金

C.扣罚工资

D.解除劳动合同或聘用协议

A.工作时间内擅自在外兼职的

B.泄漏公司机密，捏造谣言或酿成意外灾害，致使公司蒙受重大损失

C.自然月内连续旷工3天或累计旷工10天以上

D.恶意抵毁、篡改公司制度或蛊惑员工散播流言

A.保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引优秀人才

B.对员工的贡献给予相应的回报，激励保留员工

C.通过薪酬机制，将短、中、长期经济利益结合，促进公司与员工结成利益共同体关系

D.合理控制人工成本，保证企业产品竞争力

A.战略目的:将员工的工作活动与组织的战略目标联系在一起，在绩效管理系统的作用下，通过提高员工的个人绩效以提高组织的整体绩效，从而实现组织的战略目标

B.管理目的:对员工的绩效表现给予评价，并给予相应的奖惩以激励员工

C.开发目的:发现员工工作中存在的不足之处，以便对他们进行针对性培训，从而使他们能够更加有效的完成任务

A.部门负责人为自己部门招揽人才

B.员工推荐自己前同事来公司工作，并成功转正

C.员工推荐自己同学来公司工作，并成功转正