若有以下（）行为者，公司将给予相应的处分，直至解雇或追究法律责任

A.违反教学纪律，敷衍教学

B.教学质量低，长期不能提高

C.擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为

D.歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生

A.私自处理固体废物或危险化学品的

B.没有管理台账或台账混乱、不清晰的

C.发现异常情况，未及时处理或未及时上报的

D.发现异常情况，及时上报，为公司挽回损失者

A.领导干部收受红包、公款消费

B.作废合同账物不清、账实不符

C.擅自处分公司固定资产

D.私刻、伪造印章

A．下班后未关闭电脑主机及显示器、空调、电灯等办公设备，首次发现反馈部门予以口头批评，年度内累计第二次违规，将予以警告并扣款50元/次，并公告批评

B．未经许可擅自挪用公司设备，私自拆装改动电话线、网络线、电线、插座的

C．损坏公司物品，造成经济损失500元以下者

D．未经许可擅自更改公司管理规定、业务流程和规范，造成经济损失500元以下的

予相应处分？ (论述题)

A.旷课15—29节，给予通报批评

B.旷课30—44节者，给予警告处分

C.旷课45—59节，给予记过处分

D.旷课61—71节者，给予留校察看处分

A.取消考试资格

B.开除学籍

C.给予警告

D.记过

A.对有关责任人员，给予记大过处分

B.对有关责任人员，给予记过处分

C.情节较重的，给予降级或者撤职处分

D.情节严重的，给予开除处分