新员工入职体检完成指定项目并转正后，持公司抬头发票凭票可报销（）元

A.300

B.400

C.200

D.500

A.新员工签订劳动合同后

B.新员工转正后

C.新员工入职体检后

D.新员工培训考试后

A.提交入职资料

B.入职体检

C.签定劳动合同

D.婚姻证明

A.公司正式员工提出辞职时，需提前30天，试用期员工需提前7天，且提出辞职后，原则上不同意请假

B.公司现政策中，新员工入职即缴纳五险一金，严格按照《劳动合同法》要求执行

C.员工须严格按照公司要求的体检项，并到指定医院进行体检，否则公司有权利拒绝该员工入职

D.员工由于证件等情况，可以选择自主放弃缴纳社保

A.转正后可使用

B.入职后即可使用

C.满1年后可使用

D.满6个月后可使用

A.入职当天

B.入职后一周

C.入职后一个月

D.试用期结束转正后

A.新员工进入未接管项目或施工区域前，必须接受相关培训

B.新员工进入现场时，必须由老员工及项目公司人员带领

C.进入施工现场，必须佩戴安全帽

D.新员工在完成三级安全教育培训后，就可只身前往现场