有社会工龄2年的新员工入职了久久丫，什么时候可以享有年假（）

A.1年

B.2年

C.3-5年

D.6年

A.入职引导人

B.HR联络人

C.新员工部门负责人

D.新员工个人

A.所有新员工都是通过社会招聘入职的

B.有些通过社会招聘入职的员工是技术员工

C.有些新员工不是通过社会招聘人职的

D.某些技术人员是通过社会招聘人职的

A.人员调动审批

B.新员工入职资料填写

C.员工离职审批

D.新员工入职审批

A.用智能人事的在线入职登记表功能，让新员工自助填写入职表单

B.新员工入职时只提供基本信息，各部分B业务需要的信息让员工通过审批流填写

C.员工入职时填写纸质表单，由人事录入到系统中

D.人事提供Excel模板新员工填写后上传钉盘

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

A.工龄满1年，工龄奖100元/月

B.工龄满2年，工龄奖200元/月

C.工龄满3年，工龄奖500元/月

D.工龄奖可叠加享受，根据入职当月时间计算

E.工龄满足对应年限，当月生效，享有对应的工龄奖金

A.第一次参加工作日期

B.第一次实习日期

C.第一次签署合同日期

D.第一次缴纳社保日期

新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。()

A.入职第一天

B.入职第一周

C.入职第二周

D.入职30天内