更多“向企业员工灌输过多的职业道德,容易使员工产生谨小慎微的观念。()”相关的问题
第1题
向企业员工灌输的职业道德太多了,容易使员产生谨小慎微的观念。()
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第2题
职业道德可以促进员工的技术水平提高,使员工不安心本职工作。()
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第3题
员工持股计划让员工成为了企业的股东,使员工与企业的联系更加紧密。()
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第4题
所谓教育,就是要按照既定的目的,有计划、有组织、有步骤地向员工灌输正确的思想观念、传授理论知识和职业技能。()
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第5题
总经理容易因过多关注自己的权威是否受到了挑战,而忽略给予中层管理者和员工应有的信赖。()
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第6题
向员工灌输质量管理的新理念是()。
A.让员工第一次就要做对
B.让员工永远做对
C.让员工最后一次做对
D.允许员工第一次犯错误
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第7题
当员工无法适合工作与组织时,会产生较大的心理压力,容易产生职业倦怠,提早退休。()
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第8题
对违反人事管理制度、使员工自身利益受到侵犯的行为,员工无权向公司工会提出申诉。()
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第9题
支持型的领导风格适用于具有较高的工作能力,但是工作意愿容易产生波动的员工。()
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第10题
企业应当利用各种形式对一线员工进行培训,使一线员工成为及时处理客户投诉的重要力量。()
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