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()和资源是判断会展场馆营销优劣势的重要因素。

A.组织结构

B.人才结构

C.策划能力

D.文化

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第1题

以下哪一个选项不是会展营销的研究对象?()

A.会展营销理念

B.会展产品和服务

C.会展场馆的建造

D.会展宣传与推广

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第2题

以下哪项是人与组织匹配的内容()?

A.核心人才队伍与企业核心能力匹配

B.企业人才结构与企业业务结构匹配

C.个体与组织文化认同匹配

D.以上都是

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第3题

组织内部环境分析的内容包括很多方面,如()等。

A.组织文化

B.资源条件

C.组织结构

D.价值链

E.核心能力分析

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第4题

营销组织中的差异性指的是()。

A.营销组织结构的适应性

B.营销组织结构的正规性

C.营销组织结构的集权化

D.营销组织结构的复杂性

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第5题

从会展策划开始到实际实施之间还有段时间,()可以最大限度的减少不确定风险。

A.会展计划

B.会展管理

C.会展控制

D.会展营销

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第6题

决定项目组织结构和组织运行的最重要因素是()。

A.项目目标

B.项目质量

C.项目工期

D.项目任务

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第7题

会展场馆物业管理分为场馆建筑物的维护和保养、()、场馆及周边地区公共设施的维护和管理等。

A.场馆周边交通管理

B.场馆保安队伍建设

C.场馆内部空气质量管理

D.场馆内设备的维修和管理

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第8题

()是组展商对会展进行组织管理的集中体现,是组展商与参展商和观众等有关方面最直接的面对面的交流。

A.会展营销

B.会展财务管理

C.会展风险管理

D.会展现场管理

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第9题

SWOT分析是对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的()、面临的机会和威胁的一种方法。

A.结构

B.优劣势

C.实力

D.规模

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第10题

人力资源部门制定人才战略时应与相关人员进行深入研讨,分析业务战略变化对组织人才的影响,明确业务战略对组织结构、人才数量与人才能力等的要求及变化。()
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