根据职位的评价点数确定职位等级的数量及其点数变动范围。是建立薪酬结构的第（)个步骤

A.权力等级结构

B.职位等级结构

C.报酬要素的评价尺度

D.组织职位分类

A.岗位分类

B.岗位分析

C.岗位测评和列等

D.建立等级结构和等级标准

A.确定各职位在组织中的相对价值

B.为组织薪酬的内部公平提供依据

C.建立一套综合评价系统

D.建立岗位价值序列

A.一

B.二

C.三

D.四

A.二

B.四

C.一

D.三

A.职位分析与评价

B.职位调查与分类

C.绩效考评的实施

D.薪酬的市场调查

A.岗位薪酬制

B.职务薪酬制

C.技能薪酬制

D.职能薪酬制

A.横向比较

B.纵向比较

C.上行比较

D.双向比较

A.职等

B.职级

C.职位绩效

D.职位价值

A.步骤一：接端上热，步骤二：擦拭烙铁，步骤三：下焊锡，步骤四：移去热源和锡线

B.步骤一：擦拭烙铁，步骤二：下焊锡，步骤三：接端上热，步骤四：移去热源和锡线

C.步骤一：接端上热，步骤二：下焊锡，步骤三：移去热源和锡线，步骤四：擦拭烙铁

D.步骤一：擦拭烙铁，步骤二：接端上热，步骤三：下焊锡，步骤四：移去热源和锡线

A.恒定绝对级差法

B.变动级差法

C.薪酬变动比率法

D.恒定差异比率法