题目
A.组织管理与激励
B.文化促进过程
C.质量文化定位
D.战略管理过程
第1题
A.先有了目标之后,才根据目标确定每个人的工作
B.组织的使命和任务都必须转化为具体目标
C.组织目标只有通过分解变成多个更小的目标后才能够实现
D.只有有工作目标的领域在管理实践中才不会被忽视
第4题
A.目标模式的创始人是布卢姆
B.目标模式强调根据预期的行为确定课程目标
C.目标模式提高了教学过程的计划性和可操作性
D.目标模式使得课程容易忽略那些难以转化为行为的方面
E.目标模式产生于20世纪后期
第6题
A.指导性成本计划
B.竞争性成本计划
C.实施性成本计划
D.预测性成本计划
第8题
A.结合管理的宗旨和顾客要求、适用的法律法规要求,确定质量方针和质量目标
B.确定为实现质量方针和质量目标所需的过程、过程的顺序和相互关系
C.确定负责过程的部门或人员
D.确定必需的文件
E.确定相应的费用
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