题目
第1题
A.讲授法
B.视听法
C.案例研究法
D.讨论法
第2题
A.知识教育
B.素质教育
C.能力教育
D.职业教育
第3题
第4题
A.明方向,找定位
B.胜任素质能力测评,找差距
C.创建基层员工的成长地图
D.行动中学习,在战争中成长
第5题
第6题
A.A.人才招聘
B.B.新员工培训
C.C.培训制度建立
第7题
A.企业
B.部门
C.车间
D.班组
第8题
A.A.提升技术研发及团队管理能力
B.B.完善人才培养体系
C.C.支持绩效评估
D.D.促进培训体系的建设四个维度开展
第9题
A.A.部门级
B.B.班组级
C.C.员工级
第10题
A.教师必须懂得示范方法
B.培训往往需要占用生产作业场地,影响正常生产活动
C.培训的时效不强
D.不能在短期内解决企业增加生产作业人才培训的需要
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