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培训是当前班组人才建设中最普遍的方法,员工能力形成的关键在于培训课程,培训是是班组人才建设的关键。这句话是否正确。()

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第1题

员工培训中最普遍的培训方法是()。

A.讲授法

B.视听法

C.案例研究法

D.讨论法

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第2题

根据各类人才的特点研究制定人才资源能力建设的标准,更新教育培训的观念,深化教育改革,全面实施(),把教育培训的着力点放在培养和提高人才的创新意识和创新能力上。

A.知识教育

B.素质教育

C.能力教育

D.职业教育

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第3题

三级安全培训中最重要的部分是班组级培训,因为班组长长期在一线实践,非常了解安全的操作步骤。()
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第4题

如何进行班组人才建设()

A.明方向,找定位

B.胜任素质能力测评,找差距

C.创建基层员工的成长地图

D.行动中学习,在战争中成长

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第5题

班组自主管理建设要注重发挥员工的主观能动性,形成全员参与班组管理的良好氛围。()
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第6题

人才队伍要素的分解关键业务活动包括()

A.A.人才招聘

B.B.新员工培训

C.C.培训制度建立

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第7题

员工的安全生产权利和义务是“三级”安全教育中()级培训内容。

A.企业

B.部门

C.车间

D.班组

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第8题

():构建员工职业发展体系,提高公司吸引、培养和保留人才的能力

A.A.提升技术研发及团队管理能力

B.B.完善人才培养体系

C.C.支持绩效评估

D.D.促进培训体系的建设四个维度开展

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第9题

公司三级安全教育培训是指:公司级、车间级、()。

A.A.部门级

B.B.班组级

C.C.员工级

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第10题

实践练习培训法的不足是()。

A.教师必须懂得示范方法

B.培训往往需要占用生产作业场地,影响正常生产活动

C.培训的时效不强

D.不能在短期内解决企业增加生产作业人才培训的需要

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