实践练习培训法的不足是（)。

A.课程准备

B.引入阶段

C.示范阶段

D.模仿阶段

A.A.学员准备、培训准备、学员练习、实施培训

B.B.准备培训、学员练习、实施培训、评估培训

C.C.准备培训、实施培训、学员练习、评估培训

D.D.培训理论、准备培训、实施培训、评估培训

A.讲授法

B.实践法

C.专题讲座法

D.研讨法

A.职位扮演法

B.案例研讨法

C.操作示范法

D.游戏培训法

A.实践培训方法

B.角色扮演法

C.案例研讨法

D.集中培训法

A.A.“培训四步法”指“培训计划”、“培训实施”、“员工练习”、“检查测试”

B.B.在向员工进行讲解示范时，需注意耐心、语言通俗易懂、适当放慢讲解速度

C.C.在组织员工练习时，发现问题须及时中止纠正，避免错误的延续

D.D.在检查测试中，只有“试卷测试”的方式员工最有效和易于接受

A.特种作业操作资格证书

B.安全生产培训合格证

C.职业卫生证书

D.C类安全员证

A.初次求职人员必须参加从业前培训或者接受职业学校教育

B.转业培训

C.技术工种作业人员必须参加技术工种上岗培训

D.特种作业人员必须参加特种作业上岗培训

A.A.培训、实践、应用、测评

B.B.标准、培训、测评、应用

C.C.能力、培训、测评、应用

D.D.标准、培训、实践、应用

A.A.上岗证

B.B.培训合格证书

C.C.相应资格