《2019年职场队伍建设激励方案》职场入围条件：职场上季度月均长险举绩率30%（含）以上（）

A.2019年1月1日-2019年12月31日每月度

B.2019年4月1日-2019年12月31日每月度

C.2019年4月1日-2019年12月31日每季度

D.2019年1月1日-2019年12月31日每季度

A.职场队伍建设支持方案

B.团队有效新增激励方案

C.主管达标方案

D.直辖组周达标奖

A.一季度末持证人力较季度初正增长

B.一季度月均增员率达到8%（含）以上

C.一季度月均长险举绩率30%（含）以上

D.落实自主经营，发展态势良好，无重大违规

A.长险举绩人力奖励

B.有效人力奖励

C.星级人力奖励

D.争先进位奖励

A.上季度末持证人力较年初初正增长

B.上季度月均长险举绩率30%（含）以上

C.上季度月均增员率达到6%（含）以上

D.落实自主经营，发展态势良好，无重大违规