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工程师只是老板雇用的工匠,如果老板把成本放在第一位,把质量放在第二位,那样,工程师只能牵就老板的意志,不能抗争。()

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第1题

某员工发现昨天半夜给老板错发了一版汇报文件,如果是你,你打算怎么处理,让这个事情看起来毫无痕迹?()

A.A.趁老板“未读”赶紧撤回,幸好是用钉钉发的,超过24小时也能撤回

B.B.不要理会老板,他如果发现错了,他一定会找我的

C.C.马上冲到老板办公室,把他电脑给砸了

D.D.重新发一份,跟老板解释半天

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第2题

当安全和生产发生冲突时,就必须把安全放在第一位,把生产放在第二位。()
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第3题

营维一体中“铁三角”不包括以下哪种角色()

A.智慧家庭工程师

B.行销

C.店老板

D.店员

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第4题

与老板沟通时,不要让老板做“问答题”,而是让老板做“选择题”。()
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第5题

燕园公司的营销部李经理把公司的营销工作搞得有声有色。任职一年多,就使燕园公司的营销业绩翻了一番。今年初,燕园公司的黄老板出差去上海,又巧遇“营销高手”张先生,两人相见恨晚。黄老板当即决定聘任张先生为营销部副经理,给李经理当搭档和助手。按黄老板的设计,人才加人才,营销更精彩。但几个月下来,公司的营销业绩不升反降,而且李、张二人关系紧张,并都对黄老板抱有微辞。你认为他们的问题出在()。

A.一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加,从而导致效率下降

B.黄老板只注重人才的数量优势,没有考虑人才的合理结构、层次性

C.黄老板招人时,没有考虑李经理的立场,没有为团队融合做好铺垫

D.李张二人分工不清,工作内容有交叉重叠之处,导致摩擦,而黄老板处理不力

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第6题

需求调研的对象包括()

A.老板

B.业务

C.学生

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第7题

如果一定要借钱出去从而获得利益,钱借给谁最安全()

A.朋友

B.亲戚

C.老板

D.国家

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第8题

在京瓷,它是追求老板幸福的。()
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第9题

要让老板放权最重要的是()

A.结合自己的经验管理公司

B.从公司利益考虑问题

C.做老板的朋友

D.拥有足够的能力赢得对方来对你的尊重

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第10题

下列()不属于用人单位“无故拖欠劳动者的工资”的情形。

A.老板生病了,治病需要花费巨额资金

B.职工小李偷偷骂老板“长的影响市容市貌”被听到而停发当月工资

C.老板到澳门豪赌输光了公司流动资金而拖欠支付工资

D.单位所在地遭受百年一遇的洪灾,忙于抗洪抢险,无法按时支付工资

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