当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系，这一过程被称为（）。

A.试用期用工双方当事人可以订立口头协议

B.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

C.建立劳动关系，只能订立书面劳动合同

D.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同

A.所属

B.用人

C.派遣

A.可以

B.不必

C.应当

D.不需

E.可以或应当

A.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止

B.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同

C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止

D.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，无固定期限的劳动合同仍然可以解除、终止

A.解除劳动合同

B.提前通知解除劳动合同

C.依法终止劳动合同

A.双方当事人是否有过违法行为

B.合同内容是否符合法规和政策

C.双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同

D.合同条款是否完备,双方的责任、权利、义务是否明确

E.中外合同文本是否一致

A.劳动合同经双方协商一致生效

B.无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力

C.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

D.终止非全日制用工的用人单位不向劳动者支付经济补偿

A.劳动条件争议

B.劳动权利争议

C.劳动权利争议

D.劳动利益争议

A.权利和义务

B.权利和责任

C.义务和责任

D.权利、义务和责任

A.订立劳动合同的原则

B.劳动合同的期限

C.劳动合同的变更、终止和解除

D.以上都是