根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立的形式表述中，不正确的有（）

A.劳动合同经双方协商一致生效

B.无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力

C.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

D.终止非全日制用工的用人单位不向劳动者支付经济补偿

A.试用期用工

B. 非全日制用工

C. 固定期限用工

D. 无固定期限用工

A.甲公司与郭某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定其试用期1个月

B.甲公司与赵某订立2年期的劳动合同，约定其试用期1个月

C.甲公司与张某订立无固定期限劳动合同，约定其试用期5个月

D.甲公司与林某订立2个月期限的劳动合同，约定试用期5天

A.A.某公司为贯彻其环保理念，2019年3月1日与张三签订的劳动合同为一式一份，合同文本让张三拍照后由A公司保管

B.B.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的次日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同

C.C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立

D.D.某县住房城乡建设局作为人民政府建设主管部门，应在其职责范围内，对工程建设领域施工总承包单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理

A.A.15天

B.B.1个月

C.C.2个月内

D.D.3个月

A.非全日制用工，是指以小时计酬为主(计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准)，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式

B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同

C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期

D.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿

A.书面形式

B.口头形式

C.邮件形式

D.信函形式

A.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过三个月

B.劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项

C.劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止

D.经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除

A.一

B.二

C.三

D.四