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领导实质上是一种“投入”,而其“产出”表现为()。

A.领导效率

B.领导效能

C.领导素质

D.被领导者的行为

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第1题

领导行为能否产生预期的效能或效果,取决于以下哪几方面因素()

A.领导者

B.被领导者

C.领导权威

D.领导工作的情境

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第2题

下列关于领导和领导者.说法错误的是()。

A.领导指的是一种行为,领导者指的是个体

B.领导行为是通过领导进行的,领导是实现领导行为的主体

C.领导就是领导者通过自己的活动对被领导者施加影响,从而实现某种目标的过程

D.一个组织可以指定一个领导者或选出一个领导集体,但不能指定或选出某种领导行为

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第3题

领导活动的三要素是()

A.领导者

B.被领导者

C.领导环境

D.领导文化

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第4题

领导效率的高低和领导工作的成功与否,主要从被领导者的来评定()。

A.工作效率

B.学习效率

C.行为效率

D.决策能力

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第5题

领导作为一种行为,其主要由以下哪三个要素构成?()

A.领导者

B.追随者

C.被领导者

D.环境

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第6题

领导的三个要素包括领导者、被领导者和()

A.主观环境

B.客观环境

C.领导权力

D.领导策略

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第7题

从领导的目的来看,领导是领导者对被领导者的一种影响。领导不同于一般的管理,而是一种能影响别人去完成或实现一定目标的管理活动。()
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第8题

领导行为理论是从领导者素质这个角度探讨领导有效性的理论。()
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第9题

领导的本质是强调领导是一种()。

A.组织行为

B.角色扮演

C.影响力

D.管理活动

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第10题

领导者素质、才能、知识及胆略等的综合反映是指()。

A.领导方式

B.领导原则

C.领导风格

D.领导艺术

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