从领导的目的来看，领导是领导者对被领导者的一种影响。领导不同于一般的管理，而是一种能影响别人去完成或实现一定目标的管理活动。（)

A.为了实现特定的组织目标而做出的行为

B.领导者对被领导者的一种影响

C.一种通过影响所管辖或所从属的人们及其行动进行组织、指挥、协调、控制的活动过程

D.组织者、指挥者和被组织者、被指挥者共同活动的过程

A.领导指的是一种行为，领导者指的是个体

B.领导行为是通过领导进行的，领导是实现领导行为的主体

C.领导就是领导者通过自己的活动对被领导者施加影响，从而实现某种目标的过程

D.一个组织可以指定一个领导者或选出一个领导集体，但不能指定或选出某种领导行为

A.领导者

B.被领导者

C.领导环境

D.领导文化

A.领导效率

B.领导效能

C.领导素质

D.被领导者的行为

A.领导者

B.追随者

C.被领导者

D.环境

A.领导、组织、策划、管理

B.策划、组织、领导、控制

C.组织、领导、策划、控制

D.组织、策划、领导、控制

A.主观环境

B.客观环境

C.领导权力

D.领导策略

A.工作内容、被领导者、领导者

B.工作环境、被领导者、领导者

C.工作环境、被领导者、工作内容

D.工作环境、领导者、工作内容

A.领导品性决定领导者的影响力

B.领导品性决定领导者的威信

C.领导品性影响领导决策

D.领导用人决定领导品性

A.领导者

B.被领导者

C.领导权威

D.领导工作的情境