跨文化管理的本质是？（)

A.价值观的变革

B.制度和风俗的变革

C.企业标识等符号层的变化

D.企业文化的变革

A.企业文化的调研

B.企业文化设计

C.企业文化的实施

D.企业文化变革

A.社会发展的需要

B.其他企业变革的影响

C.企业文化本身产生的冲突

D.企业主动对外部环境的适应

A.企业文化的功能有哪些

B.企业文化如何影响经营业绩

C.企业文化与基业长青

D.以上都是

A.现实特点

B.价值观

C.共性

D.作用

A.客观性

B.独特性

C.群体性

D.社会性

A.鉴别企业理念的有效性

B.鉴别企业价值观的行为裁踢是否切实可行

C.鉴别企业伦理观是否正确

D.鉴别企业精神是否极具个性特征和凝聚力

A.企业文化的物质层

B.企业文化的制度层

C.企业文化的精神层

D.企业文化的行为层

A.新员工企业文化培训用“特训营”的形式

B.新员工企业文化培训主题要以“团建”为主

C.新员工企业文化培训环节安排老员工参加交流

D.新员工企业文化培训中由高管讲授企业文化

E.新员工企业文化培训时重视过程辅导与考核

A.企业文化优秀标杆入选条件

B.企业文化优秀标杆获取标准

C.企业文化优秀标杆案例形式

D.企业文化优秀标杆案例要求

E.企业文化优秀标杆案例提交