新员工企业文化培训的关键点有哪些（)

A.新员工入职引导

B.新员工岗前学习与融入

C.转正考核

D.企业文化培训

A.绩效分析法

B.任务分析法

C.团队合作法

D.胜任能力分析法

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

A.新员工培训、岗位资格培训、现场培训、绩效改善培训

B.新员工培训、岗位资格培训、轮岗培训、绩效改善培训

C.新技术培训、岗位能力培训、转岗培训、绩效改善培训

D.新员工培训、岗位资格培训、转岗培训、绩效改善培训

A.A.人才招聘

B.B.新员工培训

C.C.培训制度建立

A.降低员工流动率

B.帮助新员工了解工作情况

C.调动新员工的积极性

D.表明酒店对新员工的期望

A.组织文化培训

B.业务技术培训

C.岗位轮换培训

D.岗位技能培训

A.老员工操作，新员工观看学习

B.新员工直接操作，老员工辅导

C.进行岗前培训，打开练习模式，老员工辅导