企业文化变革的外因是（)。

A.价值观的变革

B.制度和风俗的变革

C.企业标识等符号层的变化

D.企业文化的变革

A.价值观的变革

B.制度和风俗的变革

C.企业标识等符号层的变化

D.企业文化的变革

A.组织结构导向的变革方法

B.市场导向的变革方法

C.产品导向的变革方法

A.企业高层管理人员→企业经营行为→企业经营成果→企业文化

B.企业经营行为→企业高层管理人员→企业经营成果→企业文化

C.企业经营行为→中层管理人员→高层管理人员→企业文化

D.高层管理人员→中层管理人员→企业经营成员→企业文化

A.求胜心强

B.主动期待变革时机的到来

C.突出战略变革的绩效性

D.如果企业自身的能力与资源不足，会影响企业的稳定性和战略实施的连续性

A.企业领导者

B.企业顾客

C.企业员工

D.企业创始人

A.鉴别企业理念的有效性

B.鉴别企业价值观的行为裁踢是否切实可行

C.鉴别企业伦理观是否正确

D.鉴别企业精神是否极具个性特征和凝聚力

A.建筑企业领导的支持和倡导

B.确定建筑企业核心价值观

C.建立企业文化实施机构

D.制定企业文化实施计划

E.评价建筑企业文化对于核心竞争力的促进效果

A.“一把手”

B.政治形势

C.企业文化

D.市场环境