企业文化的（)特征要求人们要认识、掌握和遵循企业文化发展的内在规律，而不能仅凭主观想象或一时兴起来进行企业文化的建设和改造。

A.现实特点

B.价值观

C.共性

D.作用

A.导向功能

B.凝聚功能

C.规范功能

D.激励功能

A.企业高层管理人员→企业经营行为→企业经营成果→企业文化

B.企业经营行为→企业高层管理人员→企业经营成果→企业文化

C.企业经营行为→中层管理人员→高层管理人员→企业文化

D.高层管理人员→中层管理人员→企业经营成员→企业文化

A.企业领导者

B.企业顾客

C.企业员工

D.企业创始人

A.建筑企业领导的支持和倡导

B.确定建筑企业核心价值观

C.建立企业文化实施机构

D.制定企业文化实施计划

E.评价建筑企业文化对于核心竞争力的促进效果

A.企业绩效

B.企业文化

C.企业政策

D.企业形象

A.企业文化整合

B.企业文化移植

C.企业文化重塑

D.以上都不是

A.管理意识

B.主人翁意识

C.竞争意识

D.质量意识

E.创新意识

A.企业利润

B.企业精神

C.企业产品

D.企业规模