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人力需求法可以细分为若干不同的方法,主要有()

A.固定系数法

B.国际比较法

C.调查法

D.文献资料法

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更多“人力需求法可以细分为若干不同的方法,主要有()”相关的问题

第1题

工作分析的常用方法主要有观察法、工作日志法、文献资料分析法和()。

A.访谈法

B.测试法

C.笔试法

D.面试法

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第2题

工作分析的常用方法主要有观察法、访谈法、工作日志法和()。

A.文献资料分析法

B.面试法

C.测试法

D.笔试法

点击查看答案

第3题

下列不属于库存控制的方法的是()。

A.定量订货法

B.价格折扣

C.定期订货法

D.订单需求法

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第4题

以下学校管理学的研究方法中不属于调查法的是()。

A.观察法

B.比较法

C.谈话法

D.问卷法

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第5题

市场调查方法有很多,主要有() 。

A.访问调查法

B.实验调查法

C.观察调查法

D.二手资料调查法

E.图解法

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第6题

市场调研的方法中,调查法分为()。

A.人员访问法

B.电话调查法

C.书面调查法

D.在线调查法

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第7题

城镇土地估价的基本方法主要有()

A.收益还原法

B.市场比较法

C.成本逼近法

D.剩余法等

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第8题

农用地基准价格评估主要有以下方法()

A.样点地价平均法

B.定级指数模型法

C.基准地块法

D.市场比较法

点击查看答案

第9题

市场调查的方法主要有文案调查法、观察调查法、试验调查法、访问调查法等。()
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第10题

问题分析与解决的思维流程中,不属于原因分析常用方法的是()。

A.试错法

B.比较法

C.专家法

D.调查法

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