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[单选题]

使用()分析法,能够帮助企业辨认出其内部哪些业务创造了更多价值。

A.价值链

B.波特五力

C.SWOT分析

D.PEST分析

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A、价值链
更多“使用()分析法,能够帮助企业辨认出其内部哪些业务创造了更多价值。”相关的问题

第1题

你毕业后被一家民营企业所聘用,这家民营企业发展速度很快,但是管理水平有待提高。公司总经理找你谈话,希望会计专业毕业的你能够帮助企业设计其内部审计制度。请你向他解释一下内部审计的目标、内容都有哪些,如何提高内部审计的控制功能以及应该将内部审计置于哪个部门的领导之下。
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第2题

由于情景分析法重点考虑的是将来的变化,因此能够帮助企业很好地处理未来的不确定性因素。()
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第3题

你毕业后被一家民营企业所聘用,这家民营企业发展速度很快,但是管理水平有待提高。公司总经理找你谈话,希望会计专业毕业的你能够帮助企业设计其内部审计制度。请你向他解释一下内部审计的目标、内容都有哪些,如何提高内部审计的控制功能以及应该将内部审计置于哪个部门的领导之下。

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第4题

某企业在构建工作分析指标体系时,从所要分析的岗位客体认识开始,逐个找出所有对象特征,然后继续对每个对象特征进行分解,直到其能够进行具体操作,该企业使用的工作分析指标体系构建方法是()。
某企业在构建工作分析指标体系时,从所要分析的岗位客体认识开始,逐个找出所有对象特征,然后继续对每个对象特征进行分解,直到其能够进行具体操作,该企业使用的工作分析指标体系构建方法是()。

A、调查咨询法

B、对象分析法

C、理论推演法

D、模块结构分析方法

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第5题

在寿险公司战略规划制订过程中, 人力资源管理职能可以起到的作用表现在()。① 通过分析外部劳动力市场和国家政策的变化以及竞争对手的人力资源管理状况, 帮助寿险公司更好地完成 SWOT 分析中的内部优势和劣势部分的分析② 在寿险公司准备实施兼并收购重组的情况下, 可以帮助公司对被兼并企业的高管团队及其他人力资源管理情况进行分析, 从而帮助公司判断兼并收购的合理性和可行性③ 通过对组织内部的人力资源状况分析来帮助公司判断某种战略是否能够得到内部人力资源的支持④ 制订出与组织战略相吻合的人力资源战略并确保其得到实施

A.①②③

B. ②③

C. ①②④

D. ②④

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第6题

现代化客服中心能够帮助(),从而提升企业的综合竞争力

A.强化客户服务

B.提高销售

C.提升内部管理水平

D.提升企业声誉

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第7题

进行员工信息管理,能够帮助企业在出现职位空缺时迅速找到内部的合适人选。此种说法:()。
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第8题

管理信息系统是一个由人、计算机等组成的,能进行信息的收集、传统、存储、加工、维护和使用的系统,它能够()。

A.实测组织的各种运行情况

B.利用过去的数据预测未来

C.从组织全局出发辅助企业进行决策

D.利用信息控制组织的行为

E.帮助组织实现其规划目标

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第9题

关于PEST分析法,说法不正确的是()。

A.是一种系统化的分析方法

B.能够分析组织的外部环境对于战略的影响

C.能识别对组织有冲击作用的力量

D.在进行组织的内部环境分析时使用

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第10题

关于PEST分析法,说法不正确的是()。
关于PEST分析法,说法不正确的是()。

A.能够分析组织的外部环境对于战略的影响

B.能识别对组织有冲击作用的力量

C.在进行组织的内部环境分析时使用

D.是一种系统化的分析方法

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第11题

根据GB/T24031-2001标准的内容,对于一个没有实施环境管理体系的组织,EPE能够帮助其:()。

A.识别环境因素,确定重要环境因素。

B.开展内部审核。

C.实施管理评审。

D.开展员工环境教育。

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