人员素质测评中，观察法的优点有（)。

A.实验室观察

B.参与性观察

C.非参与性观察

D.全面的观察

E.有选择的观察

A.收集资料比较客观

B.简便易行

C.能够获得被观察者真实自然的心理和行为

D.容易建立主观双方融洽的关系

A.思想

B.态度

C.心理

D.情绪

A.存在于测评对象之外的主观要求

B.存在于测评对象之外的客观要求

C.存在于测评对象之中的内在要求

D.存在于测评对象之中的常模标准

E.存在于测评对象内外的通用标准

A.自然观察法的观察者需要接受训练，实验室观察法的观察者不需要接受训练

B.自然观察法的观察者需要接受训练，实验室观察法的观察者也需要接受训练

C.自然观察法的观察者不需要接受训练，实验室观察法的观察者则需要接受训练

D.自然观察法的观察者不需要接受训练，实验室观察法的观察者也不需要接受训练

A.容易涉及伦理问题

B.适用于精神疾病患者

C.适用于对行为的观察

D.不易受观察者主观因素的影响

E.被观察者可能有意改变行为

A.间接观察

B.直接观察

C.实验室观察

D.无控制观察

E.有控制观察

A.人员素质测评是人力资源科学配置的基础

B.人员素质测评是人力资源有效开发的重要依据

C.人员素质测评是人力资源优化管理的起点

D.人员素质测评是人力资源合理使用的工具

E.人员素质测评是人力资源的最终目的

A.配置性测评

B.诊断性测评

C.鉴定性测评

D.选拔性测评