更多“员工休年假必须提前()提出申请,并填写请假单。”相关的问题
第1题
员工休年假不用申请,也不填写休假单直接休假()
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第2题
员工休年假不用申请,也不填写休假单直接休假。()
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第3题
员工休婚假应提前15天提出申请,按审批权限审批,将结婚证书原件、复印件及请(休)假单报人力资源核准后,方可休假()
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第4题
()员工休年假、病假、婚假等有薪假,填写请假申请即可,不需要其他任何证明
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第5题
员工休年假、事假至少提前1天,在人事系统中提交请假申请流程,最晚提交时间为休假开始时间后()小时,申请经审批通过后,方可生效
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第6题
员工请休年假、婚假的,原则上应提前()提出申请,并做好年假规划,服从中心统筹
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第7题
用人单位安排员工休年休假,但职工因个人原因没有休年休假的情况下用人单位可不向职工支付未休假工资,但用人单位需证明()
A.单位安排了职工休年休假
B.职工因个人原因未休
C.职工书面提出不休年假的
D.单位安排了其他职工休年假
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第8题
年休假由人力资源部统一管理。员工休年假时按照“请(休)假申请审批流程”提交书面申请,年休假可分段休,但最多只分三段且每段休假时间不得少于(),年休假不跨年
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第9题
员工休1天年假填写在4天以内的请假本上。()
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