年休假由人力资源部统一管理。员工休年假时按照“请（休）假申请审批流程”提交书面申请，年休假可分段休，但最多只分三段且每段休假时间不得少于（），年休假不跨年

A．单位安排了职工休年休假

B．职工因个人原因未休

C．职工书面提出不休年假的

D．单位安排了其他职工休年假

根据《职工带薪年休假条例》，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经()，可以不安排职工休年休假。

A.安排职工休当年年休假

B.补偿年休假工资报酬

C.不再安排职工休当年年休假

D.补足年休假天数

A.单位安排了职工休年休假

B.职工因个人原因未休

C.职工书面提出不休年休假的

D.单位安排了其他职工休年休假

A.200%

B.300%

C.400%

D.500%

A.Y.是

B.N.否

A.公司工会

B.上级领导

C.上级工会

D.领导

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%