根据《企业职工带薪年休假实施办法》，确因工作需要，职工享受寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当（)。

A.A.基本工资

B.B.最低工资标准的

C.C.与正常工作期间相同的工资

D.D.除奖金以外的所有工资

A.A.依法享受

B.B.不享受

C.C.只享受5天

D.D.不享受但应依法补偿

A.A.探亲假、婚丧假、寒暑假等国家规定的假期

B.B.探亲假、产假、寒暑假等国家规定的假期

C.C.探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期

D.D.婚丧假、产假、寒暑假等国家规定的假期职

工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假()天。

A5

B10

C15

A.A.(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

B.B.(当年度在已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

C.C.(当年度在原单位的日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

D.D.(当年度工作的日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

劳动者连续工作()以上，可以享受带薪年休假。

A半年

B一年

C一年半

D两年

A.小王，累计工作1年6个月，可享受年休假5天

B.小叶，累计工作9年6个月，可享受年休假5天

C.小田，累计工作12年5个月，可享受年休假10天

D.小周，累计工作18年2个月，可享受年休假15天

E.老徐，累计工作30年6个月，可享受年休假20天

A.保留工作带薪

B.保留工作不带薪

C.不保留工作带薪

D.不保留工作不带薪

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天