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[单选题]

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工依法享有的（)以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

A.探亲假、婚丧假、寒暑假等国家规定的假期

B.探亲假、产假、寒暑假等国家规定的假期

C.探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期

D.婚丧假、产假、寒暑假等国家规定的假期职

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第1题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，（)当年年休假。

A、依法享受

B、不享受

C、只享受5天

D、不享受但应依法补偿

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第2题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工新进用人单位且符合休年休假条件的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。请问折算方法是什么？（)

A、(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

B、(当年度在已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

C、(当年度在原单位的日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

D、(当年度工作的日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

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第3题

甲公司共有200名职工，从2×18年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日的带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废;职工休年休假时，首先使用当年可享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假余额中扣除;职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2×18年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪年休假为1天。2×19年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪年休假为2天，根据过去的经验并预期该经验将继续适用，甲公司预计2×20年有160名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余40名总部管理人员每人将平均享受6.5天带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为500元。甲公司2×19年年末因该项累积带薪缺勤计入管理费用的金额为()元。

A.60000

B.90000

C.30000

D.100000

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第4题

《带薪年休假条例》第3条规定职工累计工作已满20年，年休假()。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

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第5题

按照《职工带薪年休假条例》规定, 职工累计工作已满10年不满20年的, 年休假为()天。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第6题

《职工带薪年休假条例》规定，

A.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

B.已满10年不满20年的，年休假10天

C.已满20年的，年休假15天

D.已满30年的，年休假20天

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第7题

乙公司自2×19年起，实行累计带薪缺勤制度，每名职工每年享有5天带薪年休假。2×19年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪年休假为3天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用，乙公司预计2×20年有450名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余50名职工每人将平均享受7天半年休假，假定这50名职工全部为总部各部门经理，该公司平均每名职工每个工作日工资为400元。乙公司2×19年因累积带薪年休假应确认的应付职工薪酬金额为()元。

A.50000

B.0

C.10000

D.60000

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第8题

《带薪年休假条例》第3条规定'职工累计工作已满1年不满10年，年休假()。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

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第9题

我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度，职工累计满工作10年不满20年的，年休假为（）。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

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第10题

下列关于带薪年休假说法错误的是（)。

A.职工累计工作5年的，年休假为5天

B.职工累计工作10年的，年休假为10天

C.职工累计工作20年的，年休假为20天

D.法定节假日不计入年休假的假期

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第11题

《带薪年休假条例》第3条规定职工累计工作已满10年不满20编年休假()。

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

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