员工在新业务模式或商业模式探索过程中，已经竭尽全力，但因缺乏经验造成损失的，可以酌情免于问责或部分问责。（)

A.在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误，尚无明确限制的探索性试验中的失误，为推动发展的无意过失

B.在集体决策中对错误决策提出明确反对意见或者保留意见的

C.在决策实施中已经履职尽责，但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的

D.及时采取补救措施，有效挽回损失或者消除不良影响的

A.在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误，尚无明确限制的探索性试验中的失误，为推动发展的无意过失

B.在集体决策中对错误决策提出明确反对意见或者保留意见的

C.在决策实施中已经履职尽责，但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的

D.及时采取补救措施，有效挽回损失或者消除不良影响的

A.A.①②③

B.B.①②④

C.C.①③④

D.D.①②③④

A.A.可以加重问责

B.B.应当加重问责

C.C.可以从重问责

D.D.应当从重问责

A.改革创新

B. 干事创业

C. 履职担当

D. 先行先试

A.A.依规实行问责

B.B.造成后果的依规实行问责

C.C.造成影响的依规实行问责

D.D.造成恶劣影响的依规实行问责

A.A.收到问责决定之日起1个月内

B.B.作出问责决定之日起1个月内

C.C.收到问责决定之日起30天内

D.D.作出问责决定之日起30天内