公司党委管理的领导班子任期综合考核评价中，政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象指标分值分别为（）分

A.50

B.60

C.70

D.80

A.分管范围内经营业绩考核连续两年低于目标，导致企业经营业绩考核不达标的

B.年度经营业绩考核未达到完成底线（得分低于80分），或年度经营业绩考核指标未达到完成底线（完成率低于80%）的

C.任期综合考核评价不称职，经分析研判为不胜任工作的

D.任期综合考核评价不称职，或在年度综合考核评价中，总经理得分连续两年靠后，经分析研判确属不胜任或者不适宜担任现职的

A.日常考核

B.年度考核

C.综合考核

D.任期考核

A.20%

B.15%

C.10%

D.5%

A.一

B.两

C.三

D.四

A．在上级党组织开展的基层党建述职评议考核工作中，党委（党组）书记抓基层党建工作情况综合评价等次未达到好的，其年度考核结果不得确定为优秀等次B．平时考核、年度考核、专项考核、任期考核情况应当相互补充印证，坚持考人与考事相结合，注重吸收运用巡视巡察、审计、绩效管理、工作督查、相关部门业务考核、个人有关事项报告查核等成果，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣的重要标准，增强考核结果的真实性、准确性C．领导班子和领导干部在履职担当、改革创新过程中出现失误错误，应给予较差等次D．考核结果采取个别谈话、工作通报、会议讲评等方式，实事求是地向领导班子和领导干部反馈，肯定成绩、指出不足，督促整改，传导压力、激发动力

A.一

B.两

C.三

D.四

A.加强培养

B.选人用人

C.选拔任用

D.竞聘使用

A.集团公司党委工作目标管理考核

B.中层领导班子和中层管理人员年度履职(聘期综合)考核

C.安全生产体系建设考核

D.机关满意度测评