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[单选题]

公司党委管理的领导班子和领导人员年度考核中,副职领导人员连续()年排名末位,经分析研判确属不胜任的,应当及时予以调整

A.一

B.两

C.三

D.四

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C、三
《国网山东省电力公司各单位领导班子和领导人员年度考核评价办法(试行)》(鲁电党〔2020〕159号)
更多“公司党委管理的领导班子和领导人员年度考核中,副职领导人员连续()年排名末位,经分析研判确属不胜任的,应当及时予以调整”相关的问题

第1题

公司党委管理的领导班子和领导人员年度考核中,正职领导人员年度考核测评结果连续()年排名后三分之一,经分析研判确属不胜任的,应当及时予以调整

A.一

B.两

C.三

D.四

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第2题

公司党委管理的领导班子和领导人员任期综合考核评价时,交流任职和提拔不满半年的领导人员,提交书面述职报告,不作为被测评对象()
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第3题

2020年,开滦集团党委树立和强化(),配齐配强领导班子,全年调整集团公司党委管理的领导人员309人次,其中新提拔59人()

A.“五大用人导向”

B.“六大用人导向”

C.“七大用人导向”

D.“八大用人导向”

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第4题

对公立医院领导班子和领导人员的考核实行()。A日常考核B年度考核C任期考核D随机考核

对公立医院领导班子和领导人员的考核实行()。

A日常考核

B年度考核

C任期考核

D随机考核

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第5题

督办事项落实情况纳入()重要内容,作为选人用人、评优评先的重要依据。

A.集团公司党委工作目标管理考核

B.中层领导班子和中层管理人员年度履职(聘期综合)考核

C.安全生产体系建设考核

D.机关满意度测评

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第6题

《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定,考核年度内新提任领导人员履职时间不足三个月的,不列入考核测评,也不作考核定性。()
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第7题

集团公司党风廉政建设责任制规定,受到责任追究的领导班子、领导人员,取消当年年度()和评选各类()的资格

A.考核评优

B.先进

C.奖金

D.奖项

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第8题

对二级单位领导班子和领导人员进行年度考核评价时,应从企业党建、班子建设、廉政建设、经营建设四个维度进行评议()
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第9题

《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定,煤矿和地面生产单位领导班子年度履职考核由发展、党建、公认度测评三部分组成,分别占()、()、20%。

A.50%

B.45%

C.35%

D.30%、

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第10题

《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定,二级单位领导人员年度履职考核由工作绩效考核、党风廉政建设“两个责任”检查考核、公认度测评三部分组成,分别占()、()、20%。

A.60%

B.50%

C.30%

D.20%

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第11题

《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定,对年度履职考核或聘期综合考核反映问题较多个人视情况进行()

A.约谈

B.诫勉

C.组织调整

D.撤职

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