根据《劳动法》，确定和调整最低工资标准应当综合考虑劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费、社会平均工资、（）。

A.社会平均工资

B.劳动生产率

C.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费

D.就业状况

A.A.最低工资不包括加班加点工资及特殊工作环境下的津贴

B.B.各地最低工资的确定主要取决于本地区消费价格指数、经济发展水平、平均工资、就业状况等因素

C.C.最低工资标准一经确定，各地不得自行调整

D.D.劳动者提供了正常劳动的，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准

A.A.按照当地最低工资标准支付

B.B.按照本单位平均工资支付

C.C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

D.D.按照上年度职工平均工资支付

B.劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算

C.劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算

D.以上都不正确

A.A.该劳动者上一个月的工资标准

B.B.该劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资

C.C.当地在岗职工上年度月平均工资

D.D.当地最低工资标准

A.A.单位平均

B.B.社会平均

C.C.用工地最低

D.D.本人

A.所在地城镇非私营单位就业人员平均工资

B.所在地城镇私营单位就业人员平均工资

C.全口径城镇非私营单位就业人员平均工资

D.全口径城镇私营单位就业人员平均工资

A.A.全日制就业

B.B.非全日制就业

C.C.被派遣

D.D.试用期

A.A.10%

B.B.20%

C.C.50%

D.D.80%