根据《劳动法》，确定和调整最低工资标准应当综合考虑（）、地区之间经济发展水平的差异。

A.就业状况

B.劳动生产率

C.工作条件

D.地区之间经济发展水平的差异

A.A.最低工资不包括加班加点工资及特殊工作环境下的津贴

B.B.各地最低工资的确定主要取决于本地区消费价格指数、经济发展水平、平均工资、就业状况等因素

C.C.最低工资标准一经确定，各地不得自行调整

D.D.劳动者提供了正常劳动的，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准

A.A.一

B.B.两

C.C.三

D.D.五

A.历史传统

B.法律文化

C.经济发展水平

D.阶级斗争情况

A.A.按照当地最低工资标准支付

B.B.按照本单位平均工资支付

C.C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

D.D.按照上年度职工平均工资支付

A.全国城乡居民人均可支配收入

B.经济发展水平

C.财力状况

D.城乡居民可承受能力

A.应当考虑实施妨害诉讼行为的性质、情节和后果

B.应当考虑当地的经济发展水平

C.应当考虑诉讼标的额

D.应当考虑被处罚人的经济收入

A.A.政治传统、历史文化，社会性质

B.B.政治传统、历史文化、经济发展水平

C.C.政治传统、社会性质、经济发展水平

D.D.历史文化。社会性质、经济发展水平