企业人力资源管理统计指标体系包括（)。

A.统计整理

B.统计调查

C.统计分析

D.统计结果

A.劳动产品库存量统计

B.劳动生产率统计

C.生活日分配统计

D.人工成本统计

A.①选择综合评价的对象和范围;②选择指标体系的权重关系;③选择企业人力资源素质的指标体系;④评估和评价企业人力资源素质

B.①选择指标体系的权重关系;②选择综合评价的对象和范围;③选择企业人力资源素质的指标体系;④评估和评价企业人力资源素质

C.①选择综合评价的对象和范围;②选择企业人力资源素质的指标体系;③选择指标体系的权重关系;④评估和评价企业人力资源素质

D.①选择企业人力资源素质的指标体系：②选择综合评价的对象和范围;③选择指标体系的权重关系;④评估和评价企业人力资源素质

A.为编制企来人力资源计划提供依据

B.为节约劳动、提高劳动生产率和劳动效益服务

C.为群众参加管理服务

D.为各级政府有关部门提供人力资源统计资料服务

E.为企业人国资源管理统计理论研究提供资源

A.劳动积极性

B.团队合作能力

C.独立劳动能力

D.表达能力

E.工作经验

A.在哪工作由哪统计的原则

B.由人事关系在所单位统计的原则

C.谁发工资谁统计的原则

D.由最初的工作单位统计的原则

A.“为谁工作谁统计”

B.“谁发工资谁统计”

C.“谁拿工资统计谁”

D.“不重不漏”

A.存量

B.增量

C.动态比较

D.静态比较

A.动态比较统计

B.人员增量统计

C.时点规模统计

D.时期规模统计