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[多选题]

反映劳动者质量的核心指标,也是企业人力资源素质指标体系中的重要统计指标的是()。

A.劳动积极性

B.团队合作能力

C.独立劳动能力

D.表达能力

E.工作经验

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第1题

企业人力资源管理统计指标体系包括()。

A.企业人力资源与配置统计

B.企业人力资源素质统计

C.企业人力资源的生活日分配统计

D.劳动保护与劳动环境统计

E.企业人力资源质量统计

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第2题

下列属于企业人力资源素质指标体系的有()。

A.体能综合指标

B.智力水平

C.个体素质

D.整体素质

E.能力

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第3题

土地质量统计指标体系是用来反映土地质量及其变化状况的指标体系。不属于这些指标的是()。

A.分类指标

B.自然指标

C.社会经济指标

D.土地质量等级指标

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第4题

既是企业盈利能力指标的核心,又是整体财务指标体系核心的指标是()

A.资本保值增值率

B.总资产报酬率

C.营业净利率

D.净资产收益率

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第5题

企业人力资源素质综合评价的程序依次是()。

A.①选择综合评价的对象和范围;②选择指标体系的权重关系;③选择企业人力资源素质的指标体系;④评估和评价企业人力资源素质

B.①选择指标体系的权重关系;②选择综合评价的对象和范围;③选择企业人力资源素质的指标体系;④评估和评价企业人力资源素质

C.①选择综合评价的对象和范围;②选择企业人力资源素质的指标体系;③选择指标体系的权重关系;④评估和评价企业人力资源素质

D.①选择企业人力资源素质的指标体系:②选择综合评价的对象和范围;③选择指标体系的权重关系;④评估和评价企业人力资源素质

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第6题

人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行()劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。

A.A.重复性

B.B.创造性

C.C.单一性

D.D.操作性

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第7题

人才是指具有一定的()或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。

A.A.专业知识

B.B.科学素养

C.C.知识

D.D.能力素质

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第8题

人效指标是评判连锁药店()的重要指标,也是药店管理中的重点。

A.提高服务水平和运营效率

B.综合管理水平和运营效率

C.综合管理水平和服务能力

D.人力资源利用效率

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第9题

下列属于核心岗位的一级指标的是()

A.工作能力,工作态度,工作质量,团队意识

B.专业水平,工作纪律,服务质量,分诊质量

C.工作能力,服务质量,理论知识,服从调配

D.团队意识,服务质量,服务质量,分诊质量

E.团队意识,服务质量,理论知识,服从调配

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第10题

以下能反映劳动积极性的指标有()。

A.劳动行为

B.劳动态度

C.劳动效果

D.出勤率

E.劳动生产率

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