英才晋升组经理有效人力需达成（）

A.2

B.3

C.4

A.1+9

B.1+8

C.1+4

D.1+6

A.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次

B.签约当季度转正

C.考核期内参加各类培训（签约班、组养初管营、创俱等）

D.个人月均参会率≥80%，入司12个月内需达星4次

E.2022年12月31日前晋升组经理

F.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级，且直辖组有效人力不低于10人

A.三季度基本法考核维持或晋升（部经理层级、总监层级按基本法维持条件达标季度值考核）

B.个人季度出勤≥90%

C.季度直辖组有效人力≥6人

D.季度直辖组有效人力≥9人

A.2023年1月1至6月30期间需维持组经理或以上职级，且直辖组有效人力不低于10人

B.2022年12月31日前晋升组经理

C.个人月均参会率≥80%，入司12个月内需达星4次

D.考核期内参加各类培训（签约班、组养初管营、创俱等）

E.签约当季度转正

F.推荐人需在2022年7月1-9月30至少达星1次

A.1

B.4

C.5

D.6

A.个人最近3个月累计FYC达成4500

B.任业务主任及以上职级满3个月

C.个人最近1个月综合持续率达到85%

D.直接推荐可回归有效人力2人，拟组建团队有效人力5人及以上

E.参加公司晋升组经理制式培训并考试合格

A.5、1

B.4、1

C.5、2

D.4、2

A.1

B.4

C.5

D.6

A.可能;3 M;5 人

B.可能; 9M;7 人

C.可能;3 M;9 人

D.不可能