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[判断题]

组经理晋升高级组经理，需要直辖组有效人力达成5人（）

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是

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第1题

组经理晋升高级组经理，直辖组有效人力达到（）人，直接培育组经理（）人

A.5,1

B.4,1

C.5,2

D.4,2

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第2题

部经理晋升高级部经理的考核条件中直辖组有效人力为（）

A.30

B.28

C.26

D.24

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第3题

组经理晋升高级组经理，直辖组有效人力需达到多少人需直接培育组经理多少人（）

A.5、1

B.4、1

C.5、2

D.4、2

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第4题

团队主管A二季度职级为高级组经理，直接培育两个组。团队在季度考核中培育的两个组不维持降级，直辖组中的业务系列B晋升组经理。主管A直辖组有效人力仅2人（剔除B的有效人力），二季度考核主管A高级组经理职级考核维持（）

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第5题

分处经理晋升高级分处经理标准（）

A.个人累计EFYC≥2000元

B.直辖组累计EFYC≥10000元

C.直辖组在职有效人力≥4人（含本人）

D.直接育成分处数≥2个

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第6题

高级组经理A与直辖组人员B同时晋升（A升部经理，B升组经理），A的直辖组有效人力、直辖组FYC含B拟组建团队吗（）

A.直辖组有效人力不含B的拟组建团队

B.A的团队FYC含B的拟组建团队

C.A直辖组有效人力包含B的拟组建团队

D.A的团队FYC不含B的拟组建团队

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第7题

晋升组经理直辖组最少有效人力需要几人（）

A.3

B.4

C.5

D.6

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第8题

晋升银质组经理、金质组经理分别需要多少直辖组有效人力（）

A.7人；10人

B.5人；7人

C.10人；12人

D.5人；10人

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第9题

各级高级组经理考核期内直辖组人力、业绩满足更高职级的晋升条件的，一次可以晋升两阶（）

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第10题

晋升金质组经理的直辖组有效人力为9人（）

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第11题

部经理直辖部有效人力要求（）

A.部经理晋升直辖部有效人力21人

B.部经理晋升直辖组有效人力4人

C.部经理维持直辖部有效人力18人

D.部经理维持直辖组有效人力3人

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