题目
A.个人的实际生产量
B.不良品数
C.缺勤率
D.人为错误
E.工作满意度及离职意愿
第1题
A.设计经理与员工绩效指标权重并赋值,填写《个人业绩承诺书》
B.撰写部门经理与员工的《绩效指标解释表》
C.部门经营目标与计划分解为部门经理与员工绩效指标
D.汇总部门经理与员工绩效指标筛选与实操性检查
第3题
A.通过浮动薪酬,控制员工工资总额
B.通过挂钩,促进员工更好地完成工作
C.通过调整挂钩指标完成水平,提高员工的流动性
D.让员工聚焦企业整体绩效,形成工作合力
第4题
A.员工培训合格率和持证上岗率100%
B.旅客人身、行李安全检查执行率100%
C.进入控制区的人员、物品安全检查执行率100%
D.个人责任原因造成的较大及以上火灾事故发生率为0
第5题
A.工作空间是为员工开通的可保留个人文件的空间,空间容量默认5G
B.工作空间文件属于个人文件,删除后将不会存在在企业云盘回收站
C.工作空间的容量支持修改
D.管理员可以查看员工工作空间的文件
第7题
A.目标管理法
B.关键绩效指标法
C.登记评估法
D.平衡记分卡
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