更多“在不同的绩效指标类型中，考量员工个人特质的指标类型是()。”相关的问题
第1题
在不同的绩效指标类型中，考量员工如何执行上级指令的指标类型是（)。
A.行为导向型
B.综合型
C.结果导向型
D.品质导向型
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第2题
在绩效考评中，可以反映出员工在工作过程中的表现以及完成任务所使用的方式方法是（)。
A.行为导向型指标
B.品质导向型指标
C.结果导向型指标
D.综合型指标
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第3题
从考核内容来看,考核的重点是员工的工作方式和工作行为,此种绩效考核类型称为（)。
A.特征导向型
B.行为导向型
C.结果导向型
D.标准导向型
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第4题
销售人员等容易单独量化计算的职位适宜采用（)绩效评价方法。
A.结果导向型
B.技能导向型
C.行为导向型
D.品质导向型
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第5题
美国政府绩效管理的基本模式分为（)
A.目标导向型
B.效率导向型
C.结果导向型
D.管理导向型
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第6题
按照客户特点，可以将流失客户划分的类型包括（)
A.特殊导向型客户
B.服务导向型客户
C.消费导向型客户
D.产品导向型客户
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第7题
在绩效考评指标设计中，记忆能力、语言表达能力、进取精神等属于（)绩效考核指标。
A.行为过程型
B.品质特征型
C.工作结果型
D.工作方式型
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第8题
从人员工作行为调查入手，进行的工作分析活动称之为（)。
A.岗位导向型
B.人员导向型
C.过程导向型
D.内容导向型
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第9题
具有成本较低、绩效指标比较有意义、使用方便的方法叫做（)。
A.行为导向评估法
B.特征导向评估法
C.结果导向评估法
D.绩效导向评估法
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第10题
目前，失业保险制度正朝着（)发展。
A.失业导向型
B.就业导向型
C.出口导向型
D.进口导向型
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