更多“从人员工作行为调查入手，进行的工作分析活动称之为()。”相关的问题
第1题
从考核内容来看,考核的重点是员工的工作方式和工作行为,此种绩效考核类型称为（)。
A.特征导向型
B.行为导向型
C.结果导向型
D.标准导向型
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第2题
销售人员等容易单独量化计算的职位适宜采用（)绩效评价方法。
A.结果导向型
B.技能导向型
C.行为导向型
D.品质导向型
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第3题
目前，失业保险制度正朝着（)发展。
A.失业导向型
B.就业导向型
C.出口导向型
D.进口导向型
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第4题
按照客户特点，可以将流失客户划分的类型包括（)
A.特殊导向型客户
B.服务导向型客户
C.消费导向型客户
D.产品导向型客户
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第5题
人力资源管理三支柱转型的价值有（）
A.HRM从专业导向到业务导向
B.HRM工作的重心从事务型HR到策略型HR
C.提升HR效能
D.提升HR效率
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第6题
一个推销员如果仅重视顾客而忽视推销任务及技巧，那么依据推销方格理论，他属于（)
A.A.无所谓型
B.B.顾客导向型
C.C.推销导向型
D.D.解决问题导向型
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第7题
20世纪80~90年代以来的各国政府再造,均有一个显著特征,即希望将政府重塑为一个企业型政府,其基本特征之一就是强盗（)。
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第8题
资产证券化是一种（)的融资方式，是一种表外融资方式和增加企业价值的融资方式，同时又是一种流动性风险的管理手段。
A.资产收入导向型
B.低成本
C.高收益
D.结构性
E.成本费用导向型
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第9题
中国阿里巴巴的企业宗旨是持续发展102年。这种企业精神属于哪种类别（)
A.团结创新型
B.市场经营型
C.目标抽象型
D.服务导向型
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第10题
实行“绿色发展、（)”战略，加快推进农业由增产导向型转向提质导向;走质量兴农之路。
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