更多“ 要使学员自觉、主动、积极参加培训，这样才能使理论培训取得更好的效果。()”相关的问题
第1题
职业生涯培训分为内部培训和外部培训。其中内部培训与未来的生涯晋升联系密切，激励效果更好。（)
点击查看答案
第2题
实施四步培训法的步骤顺序正确的是（)。
A.A.学员准备、培训准备、学员练习、实施培训
B.B.准备培训、学员练习、实施培训、评估培训
C.C.准备培训、实施培训、学员练习、评估培训
D.D.培训理论、准备培训、实施培训、评估培训
点击查看答案
第3题
培训监视是培训管理者为确保培训过程按要求进行所采取的管理手段，通过监视提供培训过程中学员是否遵守培训要求的客观证据。（)
点击查看答案
第4题
当培训学员对培训满意时，就意味着他学到了更多的知识与技能。（)
点击查看答案
第5题
培训期间，学员将手机设置在静音状态，不得交头接耳。（)
点击查看答案
第6题
理论培训的目的是通过课堂教学方式，使学员掌握维修电工本等级的技术理论知识。（)参考答案：正确51多谐振荡器，又称为无稳态电路。（)
点击查看答案
第7题
JIT中文含义：岗位指导培训四个步骤：准备学员、班长演练操作、学员尝试操作、跟踪纠正。（)
点击查看答案
第8题
培训安全第一课的内容和形式，对于不同培训班学员应该是基本相同的。（)
点击查看答案
第9题
为确保培训效果，培训完成后，应对培训效果进行评估。新员工安全培训完成两周内，按80%比例验证参训员工。（)
点击查看答案
第10题
反应层评估必须由培训机构在培训结束时组织学员对培训项目的内容设计、课程安排、师资筹备、环境设施等进行评估。（)
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
