更多“基地对劳务人员管理部门实施劳务人员安全生产全员责任管理，对劳务人员实施（)划分。”相关的问题
第1题
使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理，履行安全生产保障责任，可以将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。（)
点击查看答案
第2题
对进出小区的装修、家政等劳务人员采取的措施是（)
A.由业主带领出入
B.由物管人员负责监督，实施登记管理
C.实施证、卡管理
D.实施临时出入证管理
点击查看答案
第3题
劳务外包单位入厂前应持基地劳务管理部门签发的意见向安全办报备本单位安全生产所需的资料。包括但不限于企业资质、业绩、安全管理人员证件、特种作业人员证件、组织管理架构、管理人员职能分工、安全管理制度、安全教育、合同、（)、职业健康体检报告、安全承诺书、保险、人员信息、应急管理等。
A.A.安全生产合同
B.B.安全生产评估报告
C.C.安全生产协议
D.D.岗位操作规程
点击查看答案
第4题
劳务管理计划的实施要求不包括（)。
A.掌握企业用工需求变化
B.合理组织劳务队伍
C.确定施工作业人员引进渠道
D.完全掌握作业人员的动态
点击查看答案
第5题
根据《刑法》规定，对生产、作业中违反有关安全管理规定，发生重大伤亡或都造成其他严重后果的，应追究（)法律责任。
A.安全生产事故责任人
B.设计人员
C.劳务员
D.试验人员
点击查看答案
第6题
劳务承包单位对劳务外包人员直接管理，并由其自行确定工作组织形式，安排工作时间。 （)
点击查看答案
第7题
根据《安全生产全员责任制深化方案》，劳务外包人员安全奖金根据在职人员数量从劳务费中以（)元／人的安全奖金或保证金等形式进行预留，发现隐患直接从当月劳务费用中扣除。
A.A.2000
B.B.3000
C.C.3500
D.D.4000
点击查看答案
第8题
生产经营单位不承担对本单位劳务派遣人员和学校实习学生的安全生产教育和培训职责。（)
点击查看答案
第9题
严格执行国家、市特种作业人员上岗位作业的有关规定，适时组织特种作业人员培训工作，并向安全部门或主管领导通报情况是劳务管理安全生产职责之一。（)
点击查看答案
第10题
用工单位负责对劳务人员上岗前的安全、技能培训。 （)
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
