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第1题
劳务派遣由劳务单位分别与劳务人员签订劳动合同、与劳务用工单位签订劳务派遣协议或劳务用工合同。 ()
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第2题
料卸车操作人员须接受岗前技能培训并考核合格方可上岗。()
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第3题
派遣员工是指由劳务派遣机构根据劳务派遣协议派遣到用工单位,按照用工单位的要求进行工作的人员。()
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第4题
行车值班员上岗前应接受不少于150学时的理论培训和不少于1个月的岗位技能培训。()
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第5题
柴油卸车操作人员上岗前需接受专项培训。()
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第6题
劳务派遣人员由具体用工单位直接进行人员管理,并由其组织劳动服务。 ()
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第7题
生产经营单位不承担对本单位劳务派遣人员和学校实习学生的安全生产教育和培训职责。()
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第8题
特种设备使用单位应当按照国家有关规定配备特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员,并对其进行必要的安全教育和技能培训。()
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第9题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训,劳务派遣单位负责对被派遣劳动者进行管理。()
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第10题
实验室人员上岗前应接受专业的危险化学品安全使用和危险化学品事故紧急处置能力的培训,考核合格后方可上岗。()
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