企业对新员工进行（）教育时，应使其了解企业安全生产状况、企业内部的规章制度、企业内的特殊危险源、以及基本的安全技术要求。

A.入职

B.入施工队

C.入项目

D.入班组

A.脱产培训

B.军训

C.技术培训

D.新员工培训

有针对性的对新员工、重点部位员工进行应急预案培训，使其了解应急预案的主要内容。()

A.包括基础知识教育和教育重点两大部分

B.目的是要让新员工尽快了解企业的基本情况

C.是对新员工进行所在部门的基本状况以及对具体工作实际操作方法的培训

D.可考虑采用现场演练法或录像观摩法

E.可采用实地参观的方式进行

A.老员工应该更了解纪律规定，所以应从重处罚

B.为了让新员工记住规定，应从重处罚

C.按规定进行处罚

D.对两位员工进行批评教育，不再处罚

A.危险因素

B.职业危害

C.防范措施和应急处理措施

D.安全隐患

A.让新员工感受到门店对他的重视，感受到归属感，减少新员工的紧张、担心的情绪，使其更快适应

B.培训新员工解决问题的能力，提供寻求帮助的方法

C.让新员工了解品牌历史、企业文化、政策以及规章制度等

D.夸大事实与自己的实力，让新员工崇拜自己，不敢挑刺

A.来自企业外部的新员工对企业缺乏了解，通常需要较长的适应期

B.成本较高，而且需要对新员工进行一系列的培训

C.企业在招聘时不可能完全了解新员工的情况，期望和现实可能存在差距，招聘风险较大

D.企业内部的员工得不到轮岗晋升，会挫伤其工作积极性

A.在这里人你要度的

B.全科医生应大力引扬补充替代医学

C.全科医生应了解补充替代医学的类型、特点和疗效

D.全科医生应看到补充替代医学的局限性

E.全科医生应对患者进行正确的教育，最大限度地避免补充替代疗法对思者潜在的伤害

F.全科医生应利用补充替代医学的优势，丰富全科医学理论

A、进行安全教育

B、进行宣传

C、进行声明