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[单选题]

为提高工作效率,企业合并了原有的三个职位,形成一个新的职位,减少了工作环节,优化了运作流程,这种变革称为:

A.综合性变革

B.技术性变革

C.结构性变革

D.以任务为基础的变革

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第1题

新设合并是指合并的两个或两个以上的企业联合成立一个新的企业,用新企业的股份交换原来各公司的股份。通过合并()。

A.原有的企业均失去法人资格,全部解散

B.只有一个企业保留法人资格

C.企业对市场增加了控制力

D.企业减少了竞争风险

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第2题

以下哪些属于胜任力模型构建研究与开放流程工作?()

A.选定职位

B.选定绩优人员

C.战略演绎

D.行为事件访谈

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第3题

以下哪项不是职位信息的内容()。

A.职位目的

B.组织图表

C.工作流程

D.业绩标准

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第4题

以下哪项是职位分析的原则()。

A.强调职位与组织和流程的有机衔接

B.强调人与工作的有机融合

C.强调职位对未来的适应

D.以上都是

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第5题

职位评估是一种确定()的评价方法它是在职位分析的基础上,对职位本身所具有的特性,比如职位对企业的影响、承担的责任、任职条件等进行的系统评价

A.职等

B.职级

C.职位绩效

D.职位价值

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第6题

职位评价以()为评估对象。

A.个人

B.绩效

C.职位

D.工作职责

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第7题

一个保险公司的正式的内部组织可以通过显示公司各种职位以及员工之间职权与职责关系的示意图加以表示。这种示意图被称为()。

A.运作计划

B.组织结构示意图

C.业务部门

D.职能部门

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第8题

主要职责在重要性与数最上相当的一组职位的集合或统称,在工作分析术语中称为()。

A.职责

B.职位

C.职业

D.职务

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第9题

以下哪项属于来源于组织内部文献信息()。

A.组织现有的政策、制度文献

B.其他企业的职位说明书

C.美国职位大词典

D.职业信息网

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第10题

综合管理类职位数量最大,是公务员职位的主体。()
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