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[多选题]

员工必须对上级和下级负责,对客户及自己从事的工作负责,其中包括()。

A.员工在业务范围内,应坚持合法、正当的职业道德

B.不得索取或者收受相关业务往来单位(客户)的不正当酬金(回扣)

C.不得以贿赂或其它不正当手段取得不正当利益

D.员工不得挪用公款谋求个人利益或为他人谋取利益,否则依法追究其刑事责任

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第1题

绩效考核对于员工个人是()对自己工作状况及其成果的评价。

A.上级和同事

B.上级和下级

C.下级和同事

D.上级和平级

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第2题

员工在业务范围内,应坚持合法;正当的职业道德,不得索取或者收受相关业务往来单位(客户)的不正当酬金(回扣),否则将构成()。

A.行贿

B.受贿

C.贿赂

D.挪用公款

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第3题

对员工进行工作绩效评价时,可选择的考核主体类型有()。

A.上级

B.下级

C.董事

D.同事

E.员工自己

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第4题

360度考评法的考评者包括员工的()。

A.上级

B.同事

C.下级

D.客户

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第5题

中心站综合管理员职责()。

A.负责收集文件资料,呈送批阅;负责中心站发文工作,收取信件,建立健全相关文件管理台帐

B.负责中心站各站之间及与上级有关部、室的信息传递和处理

C.负责中心站日常信息收集、宣传、党工团、计生等工作

D.对车站班组建设(包括员工思想引导和教育)工作负责

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第6题

在企业当中由经理至一般员工自上而下建立起垂直的领导关系,管理幅度逐步加宽,下级只向自己的上级直接负责。这种组织结构称为()。

A.金字塔型

B.矩阵型

C.委员会型

D.以上都不是

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第7题

信任的形式()。

A.上级对下级信任

B.下级对上级信任

C.自己对自己的信任——信心、信念

D.组织环境下的信任文化氛围

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第8题

关于班组长对信息的管理内容,表述错误的是()。

A.上级下达的指示

B.下级反馈的意见

C.生产进度信息

D.员工个人信息

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第9题

评价主体的常见分类有()。

A.内部评价主体、外部评价主体

B.上级、同级、下级、本人、客户和供应商

C.组织评价、个人评价

D.管理者评价、员工评价

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第10题

制定绩效计划时,需要()三方面共同承担。

A.企业人力资源管理者、员工的直接上级、员工本人

B.企业领导者、企业人力资源管理者、员工的上级

C.企业领导者、员工的直接上级、员工本人

D.企业人力资源管理者、员工本人、客户

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