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[多选题]

组织设计的要素一般包括()。

A.管理幅度

B.工作专门化

C.命令链

D.集权与分权

E.正规化

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第1题

当一个组织面临“动荡-复杂环境”时,应采纳的组织结构是()。

A.规范化、集权化程度高,在个别部门采用有机式结构

B.规范化程度高,分权形式

C.复杂性和规范性程度都低,多采用分权形式

D.正规化程度高,即规章制度、工作程序多的集权形式

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第2题

根据组织的复杂化、正规化和集权化程度,可以将企业组织简单地分为()。

A.机械式组织

B.有机式组织

C.集权式组织

D.分权式组织

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第3题

绩效管理的制度基础包括()。

A.集权化

B.法制化

C.规范化

D.广泛的社会参与

E.分权化

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第4题

组织设计的基本要素包括()。

A.专业化、劳动分工和部门化

B.职权与责任

C.组织规模、管理层次和管理幅度

D.人员素质

E.直线与参谋

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第5题

集团公司资金管理的原则是“集权与分权相结合、事权与财权相分离”。()
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第6题

企业授权主要包括集权和()

A.分权

B.控制

C.计划

D.分配

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第7题

某病房护士长手下有31名护士,尽管自己工作非常努力,但还是常常出现力不从心,管理不到位的情况,从组织设计的角度来看,它违背的组织设计原则是()。

A.分工协作原则

B.稳定性与适应性相结合原则

C.目标统一原则

D.有效管理幅度原则

E.责权一致原则

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第8题

所有的决策全部都有最高层领导制定称为()

A.弱集权

B.强集权

C.强分权

D.既集权又分权

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第9题

当组织的环境是复杂且多变时,或组织重视对人才的培养时,组织一般倾向于()。

A.集权

B.分权

C.关心人

D.关心工作

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第10题

组织结构由三方面要素构成,这三个要素是:()

A.复杂化程度、正规化程度、集权化程度

B.动态化程度、柔性化程度、制度化程度

C.专业化程度、职能化程度、一致化程度

D.层次化程度、统一化程度、动态化程度

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