组织设计的基本要素包括（)。

A.管理层次分工明确原则

B.职权和责任对等原则

C.有效的管理层次与管理幅度原则

D.专业化原则

A.在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈反比例关系

B.在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈正比例关系

C.在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈随机关系

A.管理幅度越大，需要设置的管理层次越少

B.管理幅度越小，需要设置的管理层次越少

C.管理层次对管理幅度的影响很小

D.管理幅度的大小，对管理层次的设置没有影响

A.统一指挥的原则

B.以工作为中心的原则

C.对称原则

D.连锁店的组织层次和管理幅度要适当

E.专业化组织设置原则

A.成正比关系

B.成反比关系

C.互不相关

D.曲线相关

A.组织层次

B.组织规模

C.管理层次

D.管理跨度

A.管理幅度

B.工作专门化

C.命令链

D.集权与分权

E.正规化

A.责权对等原则

B.专业化分工原则

C.目标统一原则

D.有效管理幅度原则

A.增加管理层次

B.实行多种经营、分散经营风险

C.增加管理幅度

D.实行分权化管理