题目
A.责权对等原则
B.专业化分工原则
C.目标统一原则
D.有效管理幅度原则
第1题
A.层次的设置和组织结构的建立要以实现组织目标为导航
B.各层次都要以组织总目标为目标,把各自的目标置于总目标的统一之下
C.把组织活动的特点和参与组织活动的员工的特点结合起来
D.根据组织的实际需要决定集权与分权的程度
E.组织结构在稳定性与适应性之间取得平衡
第5题
A.薪酬是员工在选择企业或跳槽时考虑的一个非常重要的因素
B.员工在决定是否离开一家企业时,薪酬是排在第一位的考虑因素
C.与知识技能和绩效挂钩的薪酬有助于激发员工的学习热情
D.不当的薪酬设计和管理会挫伤员工的工作积极性
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